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初入社会
发布日期：2015-08-13
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刚从学校毕业人，面临最大的问题就是找工作。找个专业对口的吧，没工作经验不好找、找个其它的自己又没多大兴趣，而且还嫌工资低，总是好高骛远。我觉得吧，进入社会就是一种磨练一种学习。
人们都说第一印像很重要，刚踏入社会的人对很多事情都没接触过，所以，第一份工作可以算是一个毕业生对社会的第一印像。它会影响毕业生对社会这个大家庭的看法和观点。从而影响他在今后工作中的态度及方法。
我算是一个幸运的。刚毕业还没怎么为就业问题操心，就经人介绍来到了贵州鲸黔劳务有限公司。很荣幸的成为个一名“鲸黔人”这是我第一次离开家从贵阳到北京。来到公司第一印像，这不是一家公司，这更像是一个大家庭。大家的关系都是那么的融洽，该工作的时候认真、严谨，下了班大家都是朋友、家人。工作上大家相互帮助、相互理解，工作之余大家有说有笑，总是充满了欢声笑语。这样的氛围能让员工产生一种错觉，自己不是在外打工，而是在打理经营自己的家庭，能让员工全心全意为公司奉献。这样的公司能让所有员工紧紧靠在一起，团结在一起。凝聚力，是任何一和集体想要发展壮大的必须因素。中国有句古话：“得人心者，得天下”。现在公司员工都在朝着一个共同的目标努力，那就是：使贵州鲸黔劳务有限公司不断发展、壮大、一飞冲天。大家都希望能在公司壮大的过程中奉献出自己的力量。
我来公司也快半年了，我脑海里面一直记着一句话。这是公司一为老员工对我说的。他说：不管你是在做什么事，只要你做的有利于公司的发展，一心为公司做事儿。别人怎么说你也好，在总经理或别的领导、同事面前说你坏话也好。那都无所谓。我虽说学的是会计，但每个公司做帐的方法有各自的一套体系，我也没什么工作经验。来到“鲸黔”相当于是在学习，但总经理还是愿意把我留下来。还对我说：只要你愿意在“鲸黔”好好做，就算是从零把你教会都可以。这是多么宽广的胸襟啊！公司有这样的老板，有这样像家庭一样的团队，公司的前景将会是无可限量。
现在公司正在逐步扩大。正是需要引进一些实干型、有能力的人才的时候。公司的岗位都是有能者居之，来到“鲸黔”不用为今后的发展担忧，只需要尽情实战自己的才华。多劳多得、按劳分配。这是公司的对员工的承诺。真希望公司在今后壮大的路上能有更多有才能的人能够成为“鲸黔人”，能够加入“鲸黔”这个大家庭当中。
无论是现在的“鲸黔人”，还是以后将要加入到我们这个大家庭中的。我们都会各尽所能的让贵州鲸黔劳务有限公司发展的更快、发展得更大，让贵州鲸黔劳务有限公司飞得更高、飞得更远。
财务部 杨清
2011年6月10日
