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浅谈工作中的“得罪人”
发布日期：2015-08-13
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我是一个高中毕业生，5年前高中毕业后直接参加工作，历时5年的辗转，我曾几度跳槽，在4个单位工作过，自己还做过工作室，终是以失败告终。如今，际遇巧然，我荣幸的加入了贵州鲸黔劳务有限公司的这个团队，有幸的成为一名“鲸黔人”。几年来的工作经历让我受益颇深，同时也让我受伤很深。今天我依自己的思路总结以前的得与失，并浅谈一下工作中的“得罪人”。
对于“得罪人”这件事相信大家都不陌生，每个人在工作中、生活中肯定要得罪人的，甚至还要经常得罪人，今天先不谈生活中的是是非非，“清官难断家务事”，更何况我乃一介平民更是没有办法说清这里面的疙疙瘩瘩，还是先谈谈工作中得罪人的这些情况吧。
第一，我们要反思一下，我们为什么总是在得罪人，总是得罪的是哪些人？工作中得罪人的地方太多了，但是我们细心的思考一下就不难发现，凡是得罪人的事情总是跟利益沾边，你妨碍别人获取利益了，你就把他得罪了，也许这个人是你的同事、你的领导或者你的下属。我们进入一个公司工作，最直接的目的就是要“用自己的付出换来合理的利益”，在此基础上，我们还希望通过大家的努力把公司建设的更加富强更加美好，因为“唇亡齿寒”的道理每个人都明白，只有在公司盈利的情况下，我们才能得到更高的薪资报酬和更好的福利待遇，但是总有一小部分人克制不住自己的利益欲望，想尽千方百计从公司或者他人那里掠取更多的利益，如果你看到这些人的这种做法后害怕“得罪人”而不闻不问，那么你就愧对你享受的公司给予你的薪资报酬和福利待遇。你揭发他们这种可耻的行为，你就得罪了他们，但是你维护了公司的利益。总之，我们在工作中，为了工作原则，为了维护公司的利益，总是在不停的得罪那些想占小便宜的人，想掠取不属于他自己的利益的人。
第二，我们得罪这些人以后怎么办？每个人都要追求利益，但是追求利益的方式有所不同，通过自己辛勤的劳动换来的利益是最光荣的，如果通过不正当方式，用损害公司或他人的利益来达到自己的目的的话就是极其严重的原则性问题，任何公司都不会容忍这种情况，所以，当我们看到以损害公司利益来获取个人利润的事情后，不要害怕得罪人，要勇敢的站出来说“不可以”，因为你的做法是正确的，没有人会指责你，反而公司的领导会更加支持你的做法。根据我自己经验总结，要注意的是，在你得罪人之后要和领导汇报，如果他是你的领导，那么你就要向更高一级别的领导汇报，预防出现“恶人先告状”的情况。另外要懂得调整好自己的心态，不怕任何困难，做个坦坦荡荡的人。
第三，请记住不要轻易得罪人，原因实际很简单，正如网络流行的那句“伤不起”，在职场上，得罪人是有成本的，你可以认为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。因为职场是一个利益交换的地方，你的下属也好、同事也好、上司也罢，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐。当你得罪了他们，就算今天不还报，等到有天你犯在他们的手中，必然会狠狠的报复你。在风水轮流转的世界中，你能做到一辈子不犯在别人手里么？所以在工作中，我们要注重自己的工作方法，为人处事要讲究方式方法，要懂得工作中学会张弛有度。黄培炎先生留给其子女的格言中就有“取象于钱、外圆内方”就是很好的处世警言，它告诉我们圆为处世之道，方为做人之本。外圆内方，是先人流传下来的大智慧！所以按“三十六计”中的“是故百战百胜，非善之善也；不战而屈人之兵，善之善者也。”在工作中如果遇到原则性问题，本不需要得罪人的时候，我们最好还是依温和低调的方法阻止事情的发展，如若对方置之不理，那就需要我们为自己的原则“攻必克，战必胜” ！
如今的贵州鲸黔劳务有限公司即将跨入高速发展的阶段，公司转型的同时不但要完善制度化管理，更不能摒弃我们积累下的人情化管理理念，我们要在工作中秉着“不怕得罪人，巧于不得罪人”的工作原则，积极完美的完成自己的本职工作，坚持自己的立场，在所有“鲸黔人”共同的努力下，贵州鲸黔劳务有限公司一定会跑得更快！走的更远！飞得更高！
综合办公室 刘振明
2011年6月6日
